sobota, 15 grudnia 2012

Zacznij to robić teraz!

Tytuł tego posta przedstawia moją filozofię aby przestać odwlekać pewne czynności i zacząć je robić. Brzmi prosto, bo taka też ta zasada jest.

zacznij to robić teraz!


Ile razy masz sytuacje, że jest właściwy czas aby daną recz robić, a ty ją odwlekasz. Powiem więcej, często jest tak, że nawet masz zaplanowane, że właśnie o tej godzinie masz daną rzecz robić a mimo wszystko nie robisz tego.

Z czego wynika takie zachownanie? Ano z tego, że znacznie przyjemniejsze jest dla nas przykładowo oglądanie śmiesznych filmików na youtubie bądź siedzenie na facebooku niż zrobienie prania.

Do zaplanowanej czynności wracamy kiedy już nie mamy innego wyjścia. Czyli posługując się tym samym przykładem, robimy pranie w momencie kiedy nie mamy już co na siebie włożyć bo wszystko jest brudne.

Aby zapobiec takiemu zachowaniu i przerwać "nasze nic nie robienie", wystarczy wstać i zacząć to robić. Dokładnie to takie proste.

Jak stosować tę zasadę:

1. Nie chce Ci się robić prania = oglądasz filmiki na youtubie, siedzisz na facie.
2. Zasada: Zacznij to robić teraz!  = wstajesz i zaczynasz to robić! Tyle koniec kropka.

wtorek, 27 listopada 2012

Motywowanie siebie

Dzisiaj trochę inaczej, nie będę opisywał czy doradzał. Będę pisał o najtrudniejszej motywacji: motywacji samego siebie. Bardzo często staramy się motywować naszych znajomych, innych ludzi i przeważnie nawet z bardzo dobrym efektem. Może być to dosyć nie zrozumiałe, bo kiedy chcemy zmotywować siebie, zaczynają się pojawiać problemy.

Motywowanie siebie != Motywowanie innych

Motywowanie siebie


Skąd się pojawia ten problem? Umiejętność motywowania innych a niemożliwość zmotywowania siebie kiedy tego potrzebujemy? 

Prawdopodobnie wynika to z faktu, iż my sami często nie widzimy oczywistych rozwiązań sytuacji (jak rodem z reklamy gdzie serce walczy z rozumem). Teoretycznie wiemy co jest dla nas dobre, ale wybieramy opcje mniej korzystną długodystansowo na rzecz korzyści krótkodystansowej. Osoby z naszego otoczenia widzą czego my potrzebujemy, ale my wiemy lepiej! przez co nie możemy się zmotywować.

Pamiętajcie! Myślicie o korzyściach które wam działanie przyniesie w przyszłości.

poniedziałek, 20 sierpnia 2012

To wędrówka daje szczęście a nie jej cel

Hasło z tytułu tego posta pochodzi z filmu "Peaceful Warrior", który w Polsce nosi tytuł "Siła spokoju". Jest to jeden z moich ulubionych filmów, jeżeli ktoś go jeszcze nie widział, szczerze polecam.


To wędrówka daje szczęście a nie jej cel


Postanowiłem napisać posta z tym hasłem, ponieważ w dzisiejszych czasach większość ludzi, jak nie wszyscy skupiają się, tylko i wyłącznie na celu. Jest to błąd, ponieważ to nie cel jest istotny, a droga którą dążymy aby osiągnąć ten cel.

Dlaczego to właśnie droga jest istotna a nie cel? Bo to właśnie droga daje nam szczęście, cieszymy się robiąc to co robimy. W momencie, gdy osiągamy nasz cel, cieszymy się... ale ile to nasze szczęście trwa? Bardzo krótko, cieszymy się, że tego dokonaliśmy ale to mija.

Skupmy się na naszej drodze, cieszmy się z tego co robimy i róbmy to jak najlepiej.

piątek, 13 lipca 2012

Najbardziej motywujące hasło ever!

Jak często zdarza Ci się być maksymalnie zmotywowanym do czegoś? Dostajesz wielkiego, co ja gadam OGROMNEGO powera do działania i na prawdę działasz. Robisz wszystko aby osiągnąć swój zamierzony cel. To jest wspaniała moc, przede wszystkim bardzo produktywna.


Najbardziej motywujące hasło


Problem polega na tym, że stan tego typu nie trwa długo. Nie wiem jak u Ciebie ale u mnie jest to maksymalnie tydzień. Po tym czasie kończy się moja motywacja i najzwyczajniej na świecie nie chcę mi się robić tego to postanowiłem sobie osiągnąć.

To był mój odwieczny problem, taki słomiany zapał. Bardzo szybko się wypalałem z motywacji.

Ostatnio przypadkiem trafiłem na książkę, w której przeczytałem najlepsze hasło na pokonanie słomianego zapału. Hasło, które pomaga w momencie, kiedy w głowie wariują sabotujące nas myśli ("nie chce mi się", "jutro to zrobię", "zaczynam od jutra").

Książka w której to hasło znalazłem to: "Może być tylko lepiej" Tony Gordon

A teraz czas na najlepsze hasło pokonujące słomiany zapał jednym cięciem:

"Jeśli dzisiaj nie będziemy w stanie zrobić tego co konieczne to na jakiej podstawie mamy zakładać, że będziemy w stanie to zrobić jutro czy za tydzień." wolne tłumaczenie

Nie wiem jak to hasło działa na Ciebie ale dla mnie to zdecydowanie wielki dopalacz motywacyjny.

wtorek, 26 czerwca 2012

Optymistyczne cytaty

Są takie chwile, kiedy potrzebujemy dużej dawki optymizmu. W takich momentach, bardzo przydatne i szybko motywujące są optymistyczne cytaty. Lubię do nich wracać, bo cytaty są krótkie a za razem bardzo treściwe. Jedno konkretne zdanie może nam dać większą dawkę optymizmu niż kilka stron tekstu.

optymistyczne cytaty

 Zbiór moich ulubionych cytatów:

"Szczęście to je­dyna rzecz, która się mnoży, jeśli się ją dzieli."  Albert Schweitzer

"Porażka daje możliwość rozpoczęcia na nowo w sposób lepiej przemyślany." Henry Ford 

"Na początku jest to trudne, ale na początku wszystko jest trudne. "  Musashi Miyamoto  

"Nie umiemy prze­widy­wać na­jis­totniej­sze­go. Każdy z nas zaz­nał w życiu naj­większych ra­dości wte­dy, kiedy nic ich nie zapowiadało."  Antoine de Saint-Exupéry  

"Twoje życie staje się lepsze, kiedy Ty stajesz się lepszy "  Brian Tracy 

"Doświadczenie jest czymś, co dostajesz, kiedy nie dostajesz tego,
czego chcesz. "  Autor nieznany  

niedziela, 17 czerwca 2012

Motywujący film - Bucket List

Startuje z nową serią wpisów na bloga (Motywujący film). Pod tym szyldem będą się pojawiać filmy, które dają porządnego kopa motywacji. Filmy, które sprawiają, że mamy ochotę się ruszyć z miejsca i zacząć robić coś pożytecznego.

Pierwszym filmem przedstawionym w tej kategorii będzie Bucket List.

Bucket List
Film został przetłumaczony na Choć goni nas czas. Nie będę się rozwodził na temat tłumaczeń tytułów filmowych, ponieważ uważam, że często tłumacznie jest zbędne i wręcz irytujące. W tym wypadku przetłumaczony tytuł wyszedł nawet nieźle.

Przejdźmy  już do samego filmu. Jest to opowieść o dwóch dojrzałych facetach, którzy są z zupełnie innego świata a mimo wszystko odnajdują w sobie nić porozumienia. Głównym wątkiem filmu (motywującym) jest tytułowa bucket list. Czyli w tłumaczeniu: lista rzeczy którze chce się zrobić przed śmiercią. Panowie w pewnym, późnym okresie życia zdają sobię sprawe, że mimo ich wieku, jest jeszcze wiele rzeczy które chcą zrobić. Od skoków ze spadochronem, po doglądanie piramid o zachodzie słońca.

Film jest dobrą opowięścia uświadamiającą co jest w życiu ważne. Codzienność, często wysysa z nas nasze marzenia i pragnienia. Warto czasem poświęcić trochę czasu czy pieniędzy i zrobić coś na co się zawsze miało ochotę.

czwartek, 14 czerwca 2012

Motywacja pozapłacowa

Najczęściej motywującym nas czynnikiem są pieniądze i mało kto może tak na prawdę zaprzeczyć to stwierdzienie. Dlaczego tak się dzieje? To proste... za pieniądze można kupić bardzo wiele rzeczy, rzeczy które dadzą nam szczęście; przynajmniej tak myślimy.

To właśnie sposób w jaki myślimy ma bardzo duży wpływ na nasze zdolności motywacyjne. Jeżeli uważamy, że najbardziej motywującym nas czynnikiem będą pieniądze to tak też będzie.


motywacja pozapłacowa


Czym jest motywacja pozapłacowa

Jest to wszelka motywacja która nie zostaje wywołana pieniędzmi. Taką motywacją mogą być na przykład nasze wewnętrzne wartości (praca non-profit w schronisku dla zwierząt, robimy to bo lubimi zwierzęta), poczucie że robimy coś wartościowego (szef zleca nam jakieś ważne zadanie), wiedza, że nam się to przyda w przyszłości (studiujemy pięć lat na uczelni, praktycznie nie mając nic z tego oprócz wiedzy ale zdajemy sobię sprawe, że w przyszłości będziemy mieć dobrą pracę).

Motywacja pozapłacowa interesuje najbardziej menadzerów i prezesów firm. Chcą oni wiedzieć jak można zmotywować swoich pracowników w inny sposób niż dając im podwyżke.



Jak motywować pozapłacowo swoich  pracowników:

- staraj się aby pracownik był uważany za ważną osobę w zespole. Musi czuć, że przynależy do grupy osób razem współtworzącej coś fajnego.
- staraj się aby firma miała dobrą reputacje (pracownik znacznie chętniej będzie pracował dla "kogoś ważnego", kogoś kto liczy się na rynku).
- dbaj o dobre relacje z pracownikami, rozmawiaj z nimi, poznaj ich.
- co jakiś czas zlecaj ważne dla Ciebie zadania, niech dana osoba czuje, że uważasz ją za dobrego, szanowanego pracownika.